RTCテックソリューションズ、「働きがいのある会社」に3年連続で認定
3年連続の認定とランキング上位入賞
GPTW Japanが実施する「働きがいのある会社」認定は、従業員への意識調査と企業への調査に基づき、「働きやすさ」と「やりがい」が一定水準にあると認められた企業に与えられます。RTCテックソリューションズは、企業ミッション「もっと、人が繋がる未来を創る」のもと、継続的に職場環境の改善と文化づくりに取り組んできたと発表しています。
2026年版の評価において、RTCテックソリューションズは「2026年版 日本における働きがいのある会社ランキング」のベスト100に選出され、参加683社中27位にランクインしました。さらに、「2026年版 各地域における働きがいのある会社ランキング」では、東京以外に本社を置く認定企業を対象とした地域別の選出で、近畿地域第5位を獲得しています。
GPTW Japanの認定企業紹介ページでは、RTCテックソリューションズの「働きがいポイント」として以下の3点が挙げられています。
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福利厚生・メリットが充実している
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経営・管理者層は適切に採用している
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経営・管理者層は約束を守っている
詳細はこちらで確認できます: GPTW Japan 認定企業（RTCテックソリューションズ）紹介ページ
働きがい向上に向けた取り組み
RTCテックソリューションズは、「誰もが誇りを持って、楽しく働ける職場」を目指し、多様な取り組みを推進していると述べています。
具体的な取り組みは以下の通りです。
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フラットなコミュニケーション: 役職に関わらず意見を言い合える風通しの良い組織風土の醸成、現場と経営層が日常的に情報を共有し、意思決定までの距離を短縮する体制。
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部門を越えた連携: 開発、営業、サポート、マーケティングの各部門が密に連携し、現場起点で価値創造に取り組むチームワークの強化。
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柔軟なワークスタイル: リモートワークや変形労働時間制の導入を通じて、対面とリモートを組み合わせた働き方を実践。
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成長のサポート: 資格取得支援制度や定期的な1on1ミーティングを通じて、従業員一人ひとりの主体性と成長を後押し。
これらの取り組みを通じて、従業員が働きがいを感じられる環境づくりに注力していることがうかがえます。
GPTW Japanの公式サイトはこちら: GPTW Japan 公式サイト
RTCテックソリューションズの事業概要
株式会社RTCテックソリューションズは、「もっと、人が繋がる未来を創る」をミッションに掲げ、1997年の事業開始以来、リモートコミュニケーション分野に特化したシステムインテグレータとして活動しています。社名「RTC」には、Rapport（信頼・共感）×Tech（技術）×Communication（繋がり）という思いが込められているとされています。
同社は、テレビ会議システム・WEB会議「LoopGate」をはじめとする様々なリモートコミュニケーションシステムを提供しています。「LoopGate」は、「ワンタッチボタンでつながる」シンプルな操作性と安定した映像・音声品質が特長で、オンプレミスや閉域網での運用にも対応しています。企業や官公庁、自治体など3,000社以上に導入され、シリーズ累計販売台数は10万台以上、ユーザー数は20万人以上に達しています。
その他にも、拠点間を常時接続してオフィス同士を一つの空間のようにつなぐ「お隣オフィス」、離れた場所からの相談や受付を可能にする「テレ窓」、スマートグラスやスマートフォンを活用して現場と支援者をリアルタイムでつなぐ遠隔作業支援システム「Atlas Remote」など、多岐にわたるソリューションを展開しています。これらのシステムを通じて、コミュニケーションに関する課題に対してハードウェア、ソフトウェア、運用支援まで一貫したサポートを提供していると発表されています。
RTCテックソリューションズの企業サイトはこちら: RTCテックソリューションズ 企業サイト
確認しておきたい点
具体的な福利厚生の内容や、各取り組みの詳細な運用方法など、本プレスリリースでは網羅されていない情報については、別途確認が必要です。
